Küçük bir kliniği / işletmeyi yönetmenin baskısıyla nasıl başa çıkılır?

Küçük bir kliniği / işletmeyi yönetmenin baskısıyla nasıl başa çıkılır?

Küçük bir kliniği / işletmeyi yönetmek son derece ödüllendiricidir. Ama değerli her şey gibi, onun da zorlukları var.

Tutkunuzun peşinden gitmek ve vizyonunuzu yönlendirmek, motivasyonunuzu artırabilir. Ancak bazen bu tek başına yeterli değildir. Zor zamanlar yaşandı, piyasalar değişti ve bir avuç iş rolünün şapkalarını hokkabazlık etmek, günü gününe ezici hale getirme potansiyeline sahip.

Estetik endüstrisi de şu anda hızlı bir büyüme ve genişleme aşamasında olduğundan, yenilikçi trendlere ayak uydurmak daha da zor. Yine de, bunun uzun vadede talepte ve artan fırsatlarda bir artış oluşturduğunu hatırlamak önemlidir.

Bu mücadelelerin hepsi sürecin sadece bir parçası ve zaman zaman yorucu gibi görünseler de, bu stresleri daha yönetilebilir hale getirmek için adımlar atabilirsiniz. Bu baskıları iyi yönettiğimizde, yaptığımız şeyi neden yapmaya başladığımıza yeniden bağlanabilir ve sürecin tadını çıkarmayı hatırlayabiliriz. Aşağıdaki ipuçları, küçük işletmenizin getirdiği baskılarla başa çıkmanıza yardımcı olacaktır.

KAZANÇLARINIZI KUTLAYIN

Bir klinik sahibi olarak, problemler ve çözümlerle uğraşmak muhtemelen gününüzün çoğunu oluşturuyor ve sayısız zorluğun ortasında ne kadar ilerlediğinizi unutmak kolay. Bu yüzden galibiyetleri kutlamak çok önemlidir – hem büyükler hem de küçükler. Bir projede bir dönüm noktasına ulaştığınızda kendinizi ve çalışanlarınızı övün. Eksik olan veya iyileştirilmesi gereken alanlara odaklanmak cazip gelebilir, ancak bu tuzağa düşmemeye çalışın. Olumlu yönleri vurgulamak için zaman ayırmak moral, motivasyon ve üretkenliği artırır.

AMAÇLARIN SANATI

Bir işletme sahibi olarak, sorumlusunuz. Bu nedenle, hedefler sanatında ustalaşmak esastır. Daha kısa vadeli haftalık hedeflerin yanı sıra daha uzun vadeli aylık ve yıllık hedefleriniz olacak ve ikisi arasında ayrım yapmak önemlidir. Bazen bilinçaltımızda nereye gittiğimize dair belirsiz bir yön ile planlar ve hedefler yaparız. Ve gelecek için sonraki adımları anlamak iyi olsa da, kısmen oluşturulmuş bu fikirler bilincinizi bulandırabilir ve kısa vadede bunalmış hissetmenize neden olabilir. Ve uzun vadede? Odağınızı azaltabilir ve gündeminizi rayından çıkarabilirler.

Hedef sanatında ustalaşmak, vizyonunuzu taşa koymayı içerir. Duraklatmak ve ilerlemeyi kontrol etmek için haftalık çalışma haftanızdan zaman ayırmak bir zorunluluktur. Bu süreç, en önemli görevlere öncelik vermenize, zaman çizelgelerini takip etmenize ve işinizin geleceği için planlar hazırlamanıza olanak tanır. Gününüzün ilk saati, programa bir darbe gibi görünebilir, ancak sonuçta, uzun vadede buna değer.

YANIKLIĞIN FARKINDA OLUN

Tükenmişlik bizi fiziksel, zihinsel ve duygusal olarak etkiler. Elimizden gelenin en iyisini yapamıyoruz ve standartların yol kenarına düşmesi muhtemel. Tükenmişlik, kronik stresten kaynaklanır ve küçük işletme sahibi olarak bu, muhtemelen bir süre boyunca maruz kalabileceğiniz bir şeydir. Bu nedenle, tükenmişlik belirtilerinin farkında olmak önemlidir.

Anahtar göstergeler arasında sürekli endişeli hissetmek, uyumakta güçlük çekmek, normalden daha fazla veya daha az yemek yemek, özgüven eksikliği ve sinirlilik yer alır. Sağlığınızın önce gelmesi gerektiğini unutmayın – ihmal etmeyin. Sınırlarınızı bilerek, gerektiğinde hayır demeyi öğrenerek ve kendinize zaman ayırarak tükenmişliği ele geçirmeden önleyin.

STRES YAYICILARINI BULUN

Bir avuç dolusu “stres avcısının” gücünü hafife almak kolaydır. Ancak sizin için çalışan benzersiz başa çıkma mekanizmalarını belirlediğinizde, bu biraz oyunun kurallarını değiştirebilir.

Bir başa çıkma mekanizması, iyi bir karar ile kötü bir karar, iyi bir gün ve kötü bir gün arasındaki fark olabilir. Temiz havada hızlı bir yürüyüş yapmak, minnettar olduğunuz şeyleri bulmak veya sadece nefes almak için ara vermek olabilir. Bu tekniklerin kullanışlı olması, sizi olumsuz bir düşünce döngüsüne girmekten veya yararsız alışkanlıklara düşmekten caydırır.

Makaleyi Paylaş